Fristenrechner

Der Mutterschutz beginnt in der Regel 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin. In dieser Zeit dürfen Sie nur mit ausdrücklichem Wunsch arbeiten. Nach der Geburt gilt ein absolutes Beschäftigungsverbot von 8 Wochen (bei Früh- und Mehrlingsgeburten 12 Wochen).

Sie müssen Ihren Arbeitgeber mindestens 7 Wochen vor dem gewünschten Beginn der Elternzeit schriftlich informieren. Für Elternzeit zwischen dem 3. und 8. Geburtstag Ihres Kindes gilt eine Frist von 13 Wochen.

Der Elterngeld-Antrag kann erst nach der Geburt gestellt werden. Elterngeld wird maximal 3 Monate rückwirkend gezahlt. Wir empfehlen, den Antrag so früh wie möglich nach der Geburt einzureichen.

Bei einer Frühgeburt (mindestens 6 Wochen vor dem errechneten Termin) verlängert sich der Mutterschutz nach der Geburt um die Tage, die vor der Geburt nicht in Anspruch genommen werden konnten. Außerdem gibt es zusätzliche Elterngeld-Monate.

Ja, Sie können die Elternzeit in bis zu 3 Zeitabschnitte aufteilen. Die ersten 24 Monate müssen vor dem 3. Geburtstag genommen werden. Bis zu 24 Monate können mit Zustimmung des Arbeitgebers zwischen dem 3. und 8. Geburtstag genommen werden.